NWO is een werkgever die medewerkers ruimte biedt voor het optimaal inzetten en ontplooien van talenten, waarbij vertrouwen, trots en een plezierige samenwerking centraal staan. We werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin werknemers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken, zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt.
Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid
Bij NWO-D krijgt iedere medewerker de kans om bij te dragen aan het succesvol realiseren van onze strategie, aan het vervullen van onze rollen en aan de ontwikkeling van onze organisatie.
Om dat te bereiken staan we bij NWO-D voor een divers medewerkersbestand, een veilige en inclusieve cultuur en gelijkwaardigheid in behandeling, beoordeling, bevordering en invloed. Daarom is Diversiteit, Inclusie & Gelijkwaardigheid (DIG) een vast onderdeel van beleid, procedures en processen. NWO heeft daarin ook een voorbeeldfunctie voor de wetenschap.
In een diverse organisatie kunnen we van elkaar leren. Zo verbreden we ieders perspectief. En verschillende perspectieven in en op ons werk zorgen voor een beter uitgedacht en dus sterker resultaat. Zo heeft DIG een grote meerwaarde voor de kwaliteit van ons werk, en draagt het bij aan het behalen van onze doelstellingen.
Dit is onze visie op Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid. Vanuit deze visie werken we aan het aantrekken, behouden en ontwikkelen van een divers personeelsbestand, aan het realiseren van een veilige en inclusieve organisatiecultuur en aan het meetbaar maken en inbedden van Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid in beleid, procedures en processen.
